Ar-Ge Personel Uygunluk Analizi

Ar-Ge Personel Uygunluk Analizi

Teşvik kapsamına girecek personel ve projelerin mevzuata uygunluğunu analiz ederek riskleri en aza indiriyoruz.

İletişime Geç

Teşvik kapsamına girecek personel ve proje uygunluk değerlendirmesi yapıyoruz.

Teknik personel, destek personeli ve proje bazlı çalışma yapılarının mevzuata uygunluğunu analiz ederek riskleri minimize ediyoruz.

Uygunluk analizi neyi inceler?

Teşviklerin dayanağı, personelin gerçekten Ar-Ge veya tasarım faaliyetinde çalışmasıdır. Analizde her çalışan için şu sorulara yanıt aranır: Görev tanımı Ar-Ge, tasarım veya destek personeli tanımına uyuyor mu? Eğitim durumu bildirilen teşvik oranını destekliyor mu? Çalıştığı projeler ve zaman kayıtları teşvikli sürelerle tutarlı mı?

  • Görev tanımları, organizasyon şeması ve proje ekiplerinin karşılaştırılması
  • Diploma ve mezuniyet alanlarının teşvik oranlarıyla eşleştirilmesi
  • Destek personeli oranının ve idari görevlerin kontrolü
  • Zaman takip kayıtlarının bordro ve bildirimlerle karşılaştırılması
  • Bulgular, risk seviyeleri ve düzeltme önerileriyle raporlama

Ne zaman yapılmalı?

Teknoparka geçerken ya da Ar-Ge merkezi belgesi alırken, ekip yapısı değiştiğinde, denetim öncesinde ve yeni işe alımlarda analiz yapmak, hatalı teşvik kullanımının geriye dönük maliyetini önler. Yeni pozisyonlarda Ar-Ge ve teknopark işe alımı hizmetimizle aday profillerini de teşvik kriterlerini gözeterek belirliyoruz.

Sık Sorulan Sorular

Mezuniyet alanı teşvik oranını etkiler mi?

Ar-Ge ve tasarım merkezleri ile TEKMER'lerde etkiler: temel bilimler mezunlarına lisansta %90, yüksek lisans ve üzerinde %95 oran uygulanır. Teknoparklarda gelir vergisi teşviki eğitim durumundan bağımsız olarak tamdır.

Uygun olmayan personel teşvikli bildirilirse ne olur?

Teşvik kapsamına girmeyen personel için yararlanılan vergi ve prim teşvikleri geri istenebilir; gecikme faizi ve cezalar da gündeme gelebilir.

Detaylı Bilgi Alın

Uzman ekibimizle iletişime geçin, size özel çözümler sunalım.

Bizimle İletişime Geçin