Beni Haberdar Et
TEKMER'lerde (teknoloji geliştirme merkezleri) faaliyet gösteren işletmelerin Ar-Ge personeli için 2026 bordrosunu hesaplayın: 5746 sayılı Kanun'daki gelir vergisi stopaj teşviki, damga vergisi istisnası ve SGK işveren payı desteğiyle net maaş ve işveren maliyeti.
Son kontrol:
Ocak ayı tutarlarıdır; erken aşama teknoloji şirketlerinde sık görülen maaş aralıkları seçilmiştir. TEKMER işletmelerinde 5746 sayılı Kanun'daki teşvikler uygulanır: gelir vergisi stopaj teşviki (%80 veya %90 gösterilmiştir), damga vergisi istisnası ve SGK işveren payının yarısı kadar destek. İmalat dışı 2 puan Hazine indirimi dahildir.
| Brüt maaş | Net (teşviksiz) | Net (TEKMER, %80) | Net (TEKMER, %90) | İşveren maliyeti (teşviksiz) | İşveren maliyeti (TEKMER) |
|---|---|---|---|---|---|
| 40.000,00 TL | 33.058,43 TL | 33.822,27 TL | 33.911,13 TL | 48.700,00 TL | 44.750,00 TL |
| 50.000,00 TL | 40.207,53 TL | 42.067,27 TL | 42.283,63 TL | 60.875,00 TL | 55.937,50 TL |
| 60.000,00 TL | 47.356,63 TL | 50.312,27 TL | 50.656,13 TL | 73.050,00 TL | 67.125,00 TL |
| 80.000,00 TL | 61.654,83 TL | 66.802,27 TL | 67.401,13 TL | 97.400,00 TL | 89.500,00 TL |
| 100.000,00 TL | 75.953,03 TL | 83.292,27 TL | 84.146,13 TL | 121.750,00 TL | 111.875,00 TL |
| 150.000,00 TL | 111.698,53 TL | 124.517,27 TL | 126.008,63 TL | 182.625,00 TL | 167.812,50 TL |
Brütten nete adım adım: önce SGK ve işsizlik primleri, sonra gelir vergisi ve damga vergisi düşülür; asgari ücrete isabet eden vergiler istisna edilir.
| Brüt maaş | 60.000,00 TL |
|---|---|
| SGK işçi payı (%14) | −8.400,00 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | −600,00 TL |
| Gelir vergisi matrahı | 51.000,00 TL |
| Hesaplanan gelir vergisi (%15) | 7.650,00 TL |
| Asgari ücret gelir vergisi istisnası | +4.211,33 TL |
| Ar-Ge gelir vergisi teşviki | +2.750,94 TL |
| Ödenecek gelir vergisi | −687,73 TL |
| Damga vergisi (binde 7,59) | 455,40 TL |
| Asgari ücret damga vergisi istisnası | +250,70 TL |
| Ar-Ge damga vergisi istisnası | +204,70 TL |
| Ödenecek damga vergisi | −0,00 TL |
| Net maaş | 50.312,27 TL |
| İşveren SGK payı (Hazine indirimi düşülmüş) | 11.850,00 TL |
| Ar-Ge SGK işveren payı desteği (%50) | +5.925,00 TL |
| İşveren işsizlik sigortası payı (%2) | 1.200,00 TL |
| Toplam işveren maliyeti | 67.125,00 TL |
TEKMER'ler, KOSGEB tarafından kurulan veya desteklenen ve teknoloji odaklı girişimlerin Ar-Ge faaliyetlerini yürüttüğü teknoloji geliştirme merkezleridir. Bu merkezlerde yer alan işletmeler, Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde çalışan personelleri için 5746 sayılı Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun'daki ücret teşviklerinden yararlanır.
Oranlar ve hesaplama yöntemi Ar-Ge ve tasarım merkezleriyle aynıdır; teşvik, işletmenin TEKMER'de yürüttüğü Ar-Ge faaliyetinde çalışan personel için uygulanır.
Bordroda önce asgari ücret istisnası uygulanır; stopaj teşviki, istisnadan sonra kalan gelir vergisinin seçilen oranı kadardır. Teşvik ve damga vergisi istisnası, 1 Ağustos 2025'ten bu yana aylık brüt ücretin brüt asgari ücretin 40 katına kadar olan kısmında geçerlidir. Destek personeli için teşvikten yararlanılabilecek sayı, Ar-Ge personeli sayısının %10'u ile sınırlıdır.
TEKMER'deki işletmeler çoğunlukla küçük ekiplerle çalıştığından teşvikin maaş politikasına nasıl yansıtılacağı önemlidir. Brüt ücret üzerinden anlaşılırsa teşvik çalışanın net maaşını artırır; net ücret üzerinden anlaşılırsa işverenin maliyetini düşürür. İki yaklaşımı ve teknoparktaki karşılığını bordro maliyet karşılaştırma aracıyla görebilirsiniz.
Teşviklerden yararlanmak için personelin TEKMER'deki Ar-Ge faaliyetinde çalıştığının belgelenmesi, Ar-Ge ve destek personelinin doğru tanımlanması ve teşviklerin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde doğru bildirilmesi gerekir. E-Kariyer olarak TEKMER işletmelerine teşvik uyumlu bordrolama ve Ar-Ge teşvik danışmanlığı veriyoruz.
Hesaplamada kullanılan 2026 gelir vergisi dilimleri ve SGK oranları aşağıdadır. Asgari ücretin brüt, net ve işveren maliyeti ile ay ay asgari ücret istisnası tutarları maaş hesaplama sayfasındadır.
| Yıllık kümülatif matrah | Oran |
|---|---|
| 190.000 TL'ye kadar | %15 |
| 190.000 TL – 400.000 TL | %20 |
| 400.000 TL – 1.500.000 TL | %27 |
| 1.500.000 TL – 5.300.000 TL | %35 |
| 5.300.000 TL üzeri | %40 |
| SGK işçi payı | %14 |
|---|---|
| İşsizlik sigortası işçi payı | %1 |
| SGK işveren payı | %21,75 |
| SGK işveren payı, imalat dışı (2 puan indirimle) | %19,75 |
| SGK işveren payı, imalat (5 puan indirimle) | %16,75 |
| İşsizlik sigortası işveren payı | %2 |
| SGDP (emekli çalışan) işçi / işveren | %7,5 / %24,75 |
| Damga vergisi | binde 7,59 |
| SGK tabanı (aylık) | 33.030,00 TL |
| SGK tavanı (aylık) | 297.270,00 TL |
Bordrolarınızı biz hazırlayalım
Ar-Ge merkezleri ve teknopark firmaları için teşvik uyumlu bordrolama, SGK ve vergi teşviklerinin yönetimi.
TEKMER işletmelerinin Ar-Ge personelinin ücretinden hesaplanan gelir vergisinin %80, %90 veya %95'i teşvik kapsamındadır; kalan kısım ödenir. Teşvik, aylık brüt ücretin brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan kısmı için geçerlidir.
Hayır. İkisi de 5746 sayılı Kanun'un 3. maddesine dayanır; gelir vergisi teşvik oranları, damga vergisi istisnası ve SGK desteği aynıdır.
Teknoparkta personelin ücretindeki gelir vergisinin tamamı teşvik kapsamındadır; TEKMER'de ise teşvik eğitim durumuna göre %80 ile %95 arasındadır. SGK işveren payı desteği ve damga vergisi istisnası her ikisinde de uygulanır.
Evet, ancak teşvikten yararlanan destek personeli sayısı Ar-Ge personeli sayısının %10'unu geçemez.
Hesaplayıcıdaki ve bu sayfadaki tüm tutarlar aynı parametrelerle hesaplanır. Parametreler en son tarihinde kontrol edildi.
Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; fazla mesai, prim, eksik gün, yan haklar ve özel kesintiler bordrodaki tutarı değiştirebilir.
1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL. Kimlerin hak kazandığını, giydirilmiş ücretin nasıl belirlendiğini ve örnek hesaplamaları işverenler için…
Brüt maaşınız aynı kaldığı hâlde elinize geçen tutar ocaktan bu yana azaldıysa sebep kümülatif vergi matrahı. 2026 vergi dilimleri ve ay ay örnek hesaplarla nasıl işlediğini…
Ar-Ge merkezi ve teknopark firmalarının bordrolamada en sık yaptığı hatalar: personelin yanlış sınıflandırılması, eksik zaman takibi ve teşvik kaybına yol açan diğer riskler.
CV Kontrol
Puanınızı ve iyileştirme önerilerini saniyeler içinde görün.
CV Şablonları
Şablonunuzu seçin, bilgilerinizi girin, PDF olarak indirin.
Meslek Rehberi
Görevler, beceriler, eğitim ve kariyer yolları.
Kariyer
Açık pozisyonları inceleyin veya genel başvuru yapın.