2024'te Öne Çıkan İK Trendleri
Yapay zeka, uzaktan çalışma ve çalışan deneyimi 2024'ün öne çıkan İK trendleri arasında.
2024 yılı, insan kaynakları dünyası için dönüştürücü bir yıl olmaya devam ediyor. Yapay zeka destekli işe alım sistemleri, hibrit çalışma modelleri ve çalışan deneyimine odaklanma bu yılın en belirgin trendleri arasında yer alıyor.
Yapay Zeka ve Otomasyon
İK süreçlerinde yapay zeka kullanımı hızla yaygınlaşıyor. Aday tarama, özgeçmiş değerlendirme ve ilk görüşme aşamalarında AI destekli araçlar verimliliği artırıyor.
İlgili yazılar
Ağustos 2026 İşgücü Verileri: İşsizlik Düştü, Atıl İşgücü Arttı — İşverenler İçin Ne Anlama Geliyor?
TÜİK'e göre Ağustos 2026'da işsizlik %7,8'e geriledi, atıl işgücü ise %31'e yükseldi. Rakamların KOBİ'ler ve İK yöneticileri için işe alımdaki anlamını özetledik.
Teknoloji Sektöründe Yetenek Yönetimi
Teknoloji şirketlerinde yetenek çekme ve elde tutma stratejileri.
KOBİ’ler İçin Doğru İşe Alım Nasıl Yapılır? Yanlış Personel Seçiminin Gerçek Maliyeti
Yanlış işe alım KOBİ'lere yalnızca maaş olarak değil; zaman, ekip motivasyonu ve müşteri memnuniyeti olarak da yansır. Doğru personel seçimi için izlenecek adımlar.